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Dr Gilbert Tsolényanu : « Nous donnerons toujours une chance au dialogue (…) »

Au Togo, les praticiens hospitaliers ont décidé de mettre un terme à leur mouvement de protestation en donnant une chance au dialogue avec le gouvernement.

Le sit-in entamé hier mercredi pour deux jours, a été en effet interrompu suite à une rencontre intervenue entre les syndicats et le ministre de la Fonction publique, Gilbert BAWARA.

« Nous saluons la disponibilité du gouvernement à maintenir le dialogue et à trouver des solutions pérennes. Étant responsables, nous donnerons toujours une chance au dialogue, à la franchise dans les négociations et au respect de la parole donnée, tout en restant mobilisés », a indiqué le Secrétaire général du Syndicat national des praticiens hospitaliers du Togo (SYNPHOT), Dr Gilbert Tsolényanu (porte-parole des syndicats des agents de santé).

Plusieurs points sont inscrits sur la plateforme revendicative des agents de santé au rang desquels le recrutement de nouveaux agents (pour augmenter la capacité d’accueil en réanimation du CHR-Lomé Commune et aussi renforcer les équipes au niveau des centres de santé de l’intérieur du pays), la création d’autres centres de prise en charge, ou des unités de réanimation COVID-19 dans les CHU et les centres de prise en charge COVID-19 dans les régions.

« Nous sommes en une période de pandémie et dans cette situation, il faut prendre des mesures d’urgence et exceptionnelles. On ne peut pas se taire dans cette situation et voir le nombre de décès s’augmenter chaque jour (…) Les équipements étant disponibles et les travaux d’extension du CHR Lomé commune étant faits, il faut juste recruter du personnel soignant d’où la nécessité de proclamer les résultats du concours de recrutement organisé depuis décembre 2020 », a expliqué Dr Gilbert Tsolényanu.

La Rédaction

Informations complémentaires :

Voici les revendications du personnel de santé :

La gestion de la pandémie :

-Augmenter la capacité d’accueil en réanimation du CHR LC, les équipements étant disponibles et les travaux d’extension étant faits, il faut juste recruter du personnel soignant d’où la nécessité de proclamer les résultats du concours de recrutement organisé depuis décembre 2020 ;

-Créer d’autres centres de prise en charge, ou des unités de réanimation COVID dans les CHU et les centres de prise en charge COVID-19 dans les régions, pour éviter les décès dus à la saturation du CHR-LC ;

-Rendre rotatives les équipes de prise en charge en augmentant également leur nombre ;

Payer les arriérés au personnel des Équipes d’Intervention Rapide (EIR).

*Les Équipements :

-La dotation des trois (3) CHU du Togo et du CHR Lomé Commune en scanner;

-La dotation du CHU Kara et du CHU Campus en appareils d’hémodialyse ;

-La mise aux normes des 6 centres hospitaliers régionaux (CHR);

*Le Personnel de santé :

-La proclamation du dernier concours et l’organisation comme promis par le gouvernement d’un nouveau concours avec absorption de tous les autres contractuels restants ;

-La déclaration à la CNSS et à l’INAM du personnel contractuel émargeant sur les budgets COGES, leur reclassement et qu’ils bénéficient des primes de risques et contagions au même titre que les agents fonctionnaires ;

-L’octroi d’une nouvelle prime COVID-19 pour le compte de l’année 2021(y compris les agents de santé relevant des programmes tels que l’ANVT et l’ANPE, etc.) du fait de la prorogation de l’état d’urgence sanitaire et comme motivation au personnel de santé.

*Statut particulier et fonction publique hospitalière :

-Le relèvement de la prime de risques et de contagions ;

-Le relèvement des primes de gardes et d’astreintes au personnel de santé en mettant une différence entre les weekends, jours fériés et les gardes ordinaires ;

Ces relèvements prendront effet à partir de 2022.

 *L’audit externe de la contractualisation après 5 ans de mise en œuvre

 *Le remboursement des arriérés de la part de l’État de césarienne aux hôpitaux dans le cadre du projet CARMMA.

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